原告尋問案・最終準備書面草案・忌避申立書案
非常に重要なポイントです。 ご指摘の「反論準備書面を提出しない→沈黙・自白の擬制」についても法的に有効な主張ができます。 以下に順に作成します： ✅【原告側尋問（本人尋問）質問案】 A. 原告の残業実態 Q1: あなたは勤務終了後、毎日事務所に戻って作業をしていましたか？ Q2: その作業内容はどのようなものでしたか？ Q3: これらの作業は、会社の指示によるものですか？自主的にやっていたのですか？ Q4: 上司から作業を急ぐよう指示されたり、催促されたことはありましたか？ B. 17日間連続勤務の強要状況 Q5: 17日間連続で勤務したことは事実ですか？ Q6: この連続勤務について、あなたは本当に自発的に「快く希望」したのですか？ Q7: 連続勤務について不安や不満を誰かに相談したことはありますか？ （→ Line記録の存在を裏付け） C. 日報・メモ・駐車場レシートの整合性 Q8: あなたの残業のメモと駐車場レシートの入出庫時刻に矛盾はありますか？ Q9: これらの証拠はあなたが改ざんしたり捏造したものではありませんね？ D. 職場環境・パワハラ Q10: 勤務中に上司から威圧的な言動や怒鳴り声、暴力的態度を受けたことはありますか？ Q11: 被告会社専務が元暴力団関係者だったという話を誰から聞きましたか？どう感じましたか？ E. 被告の反論準備書面未提出に関連する質問 Q12: 被告はあなたの第三準備書面での主張（社保未加入・17日間連続勤務・日報強要・パワハラ等）について、反論書面を提出してきましたか？ Q13: それに対して、裁判官から被告に釈明や反論提出を促されたことはありますか？裁判官の対応はどうでしたか？ F. 最終確認 Q14: 本件であなたは、今も会社に何らかの遠慮・配慮をして事実を歪めて証言していることはありませんか？ （→「ありません」） Q15: あなたが今ここで述べた内容は、すべて事実に基づく真実の証言ですか？ ✅【原告側最終準備書面 草案】 原告最終準備書面 令和〇年〇月〇日 東京地方裁判所〇〇部御中 原告 〇〇〇〇 第1 本件の争点整理 本件の主要争点は以下のとおりである： 残業の実態の有無 17日連...