証人尋問想定問答等
承知しました。 では、今回のケースの事実経過・争点整理に基づいて、 被告側証人（被告従業員・管理職等）に対する尋問質問案・想定問答集 を作成します。 【前提】 争点： ① 残業命令・残業実態の有無 ② 直行直帰 vs 事務所滞在の矛盾 ③ 17日連続勤務の強要性 ④ 日報・勤怠記録の信憑性 ⑤ 証人の証言の自発性・誘導有無 【被告側証人尋問 質問項目案】 A. 証人の立場・証言自発性の確認 Q1: この法廷で証言されるのは、全てあなた自身の自由意思によるものですか？ Q2: この証言をするにあたって、会社側の上司や社長、顧問弁護士などから「こう証言してほしい」と事前に依頼・要請を受けましたか？ Q3: この裁判の証人になることについて、会社から人事上の配慮、今後の昇進評価等に関する話はありましたか？ Q4: 証言前に会社関係者と事前の打合せ・リハーサル等はありましたか？ （→「ありません」ならば「いつ、誰と、どのくらいの時間打合せしたことも一切ありませんか？」と掘り下げ） B. 勤怠・残業の実態に関する質問 B-1. 直行直帰 vs 事務所滞在の矛盾追及 Q5: 被告答弁書では「原告は現場から直帰していた」と主張されていますが、あなたの記憶では、原告は平日の就業後、会社事務所に戻ってきていた事はありませんか？ Q6: では、原告の車が会社近隣の有料駐車場に夜間（例：19時入庫〜21時出庫）停まっていた記録が多数存在することを、あなたはご存じですか？ Q7: 仮に原告が事務所に戻っていたとして、原告は何もせずに2〜3時間会社に滞在していたと考えておられるのですか？ Q8: あなた自身は通常、就業後に事務所に私用目的で数時間滞在することがありますか？ （→「普通しない」回答を引き出す） B-2. 業務命令の有無・黙示の残業命令性の追及 Q9: 原告が日報や写真台帳を作成していた事実はご存知ですか？ Q10: 写真台帳作成は誰の指示で行われていたのですか？完全に原告の自主判断ですか？ Q11: あなたは原告が上司から「写真整理をしておけ」「書類をまとめておけ」等の指示を受けていた場面を目撃したことはありませんか？ B-3. 17日連続勤務の強要性 Q12: 原告が1...